|
Stress en burn-out – van primaire preventie tot acute stress
* Als abonnee ontvangt u automatisch alle nog te verschijnen boekjes uit de reeks "Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases" voor de voordelige abonnementsprijs per boekje. De verzamelmap krijgt u gratis. Bovendien kunt u als abonnee de meest recente caseboekjes ook gratis online raadplegen, dankzij HRMConnect. Voor meer info, klik hierboven op de link "Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases".
BeschrijvingDe statistieken voor langdurig ziekteverzuim klimmen nog steeds angstwekkend verder. Wat nog meer zorgwekkend is, is het feit dat een groot deel van die afwezigheden gerelateerd is aan burn-out en depressie.
In dit caseboekje overloopt Marieke Impens (The Human Link) de essentiële bouwstenen van hoe je burn-out en stress kunt voorkomen. Daarbij steekt ze van wal met primaire preventie, want alles begint met een degelijk beleid inzake stress en welzijn. Vervolgens wordt in het hoofdstuk omtrent secundaire preventie dieper ingegaan op de concrete ondersteuning op de werkvloer.
Wanneer burn-out dan toch heeft toegeslagen, is een onderbouwd hersteltraject absoluut noodzakelijk. In het luik over tertiaire preventie wordt de rol van HR en die van de overige medewerkers in dergelijk parcours van naderbij bekeken.
Afsluiten doet de auteur met een bijdrage over acute stress, met aandacht voor een mensgerichte begeleiding tijdens het verwerkingsproces en adequate ondersteuning in moeilijke omstandigheden.
Deze uitgave vindt u bij z'n verschijning ook terug in de digitale bibliotheek van HRMCONNECT
 HRMConnect is een innovatieve online bibliotheek, boordevol onmisbare kennis en informatie over het personeelsbeleid in lokale besturen. Dit unieke en gebruiksvriendelijke digitale werkinstrument is gebouwd op een sociaal-juridische en een HR-pijler.
De kennis die in beide pijlers is vervat, krijgt vorm in heel wat concrete tools: elektronische boeken, praktische cases, e-learning, modellen en wetgeving. Alle inhoud is aan elkaar gelinkt en vlot raadpleegbaar dankzij een slimme zoekmotor. Voor een vaste prijs per jaar hebben alle medewerkers van uw bestuur toegang tot de vele mogelijkheden van HRMConnect.
Al geabonneerd op HRMCONNECT?
- Dan kunt u de digitale editie van deze uitgave bij z'n verschijning meteen raadplegen op HRMConnect.
- Dan bent u dankzij de automatische updates van HRMConnect zeker dat u steeds de meest recente versie van deze uitgave raadpleegt.
Nog niet geabonneerd op HRMCONNECT?
|
Schrijf u in op de nieuwsbrief "Lokaal personeelsbeleid | HRMConnect".
- Ontvang updates over nieuwe regelgeving, hot topics, belangrijke trends, ...
- Blijf op de hoogte van niet te missen opleidingen en studiedagen.
- Ontdek in primeur nieuwigheden en interessante initiatieven.
InhoudstafelInleiding
Hoofdstuk 1. Algemeen kader
1.1. Inleiding: waarom op zoek gaan naar de rode draad in een breed gamma van “stressklachten”?
1.2. De weg naar een betere concretisering
1.3. Welzijn kan niet geoutsourcet worden
Hoofdstuk 2. Primaire preventie
2.1. Inleiding
2.2. Opstellen van een beleid
2.3. Balans en recuperatie in de organisatie
2.4. Sensibilisatie en communicatie
2.5. Typische valkuilen
Hoofdstuk 3. Secundaire preventie
3.1. Inleiding
3.2. Stap voor stap
3.3. You are not alone
Hoofdstuk 4. Tertiaire preventie
4.1. Inleiding
4.2. Burn-out is niet zomaar een synoniem voor vermoeidheid
4.3. Herstellen is meer dan gewoon wat gas terugnemen
4.4. Conclusie
Hoofdstuk 5. Acute stress
5.1. Inleiding
5.2. Normale reacties op een abnormale gebeurtenis
5.3. Eerste opvang versus nazorg
5.4. Individueel versus in groep
5.5. Conclusie
Maakt deel uit van de reeks
Aanverwante producten:
|
De bevlogen organisatie
Praktische gids voor zelfsturing in de overheid
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Van Looveren Freek
ISBN: 978 90 496 1781 3
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Dynamisch enthousiasmeren
Praktijkgids voor leidinggevenden in lokale besturen
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Geerts Wen
ISBN: 978 90 496 1777 6
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
GDPR voor HR in lokale besturen
Gegevensbescherming helder uitgeklaard en toegepast
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Berghmans Peter, Stassen Maarten
ISBN: 978 90 496 1901 5
Publicatievorm:
Boek
,
Online in Connect
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Mandaatopdracht: sluitstuk voor strategisch management
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
MATConnect | Online bibliotheek lokaal management en beleid
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Verhaert Roel, Lambrechts Kathleen
ISBN: 978 90 496 1761 5
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Re-integratie in lokale besturen
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Mouton Astrid
ISBN: 978 90 496 1917 6
Publicatievorm:
Boek
,
Online in Connect
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
A little more conversation
De weg naar impactvolle dialoog
Auteur: Ruys Catherine, Coppieters Wim
ISBN: 978 90 4961 929 9
Publicatievorm:
Boek
,
Online in Connect
|
|
|
|