De bevlogen organisatie

Beschrijving

De term zelfsturing hoort u de laatste tijd ongetwijfeld vaak op de werkvloer. Maar wat is het nu precies? Alles loslaten en hopen dat het vanzelf goed komt? Freek Van Looveren, een ervaren organisatieadviseur in diverse overheidsorganisaties, maakt komaf met dat cliché. Hij zet uiteen wat zelfsturing is en welke stappen u kunt zetten om zelfsturing te ontwikkelen bij uw medewerkers, uw team en uw organisatie.

De auteur besteedt aandacht aan zelfsturing op drie niveaus: gedreven medewerkers, sterk samenwerkende topteams en een slim georganiseerde organisatie zorgen voor een bevlogen organisatie.

De praktische handvatten, afgewisseld met concrete cases maken het mogelijk om zelf met het boek aan de slag te gaan. Eerst bepaalt u de ambitie van zelfsturing en dan kunt u aan de slag om uw medewerkers, teams of organisatie te laten evolueren naar een werkend, zelfsturend geheel.

 

Deze uitgave vindt u ook terug in de digitale bibliotheek van HRMCONNECT HRMConnect is een innovatieve online bibliotheek, boordevol onmisbare kennis en informatie over het personeelsbeleid in lokale besturen. Dit unieke en gebruiksvriendelijke digitale werkinstrument is gebouwd op een sociaal-juridische en een HR-pijler. De kennis die in beide pijlers is vervat, krijgt vorm in heel wat concrete tools: elektronische boeken, praktische cases, e-learning, modellen en wetgeving. Alle inhoud is aan elkaar gelinkt en vlot raadpleegbaar dankzij een slimme zoekmotor. Voor een vaste prijs per jaar hebben alle medewerkers van uw bestuur toegang tot de vele mogelijkheden van HRMConnect. Al geabonneerd op HRMCONNECT? Dan kunt u de digitale editie van deze uitgave meteen raadplegen op HRMConnect. Dan bent u dankzij de automatische updates van HRMConnect zeker dat u steeds de meest recente versie van deze uitgave raadpleegt. Nog niet geabonneerd op HRMCONNECT? Contacteer ons via 050 64 28 18 of info@hrmconnect.be voor een vrijblijvende offerte of een demo bij u ter plaatse. Surf naar www.hrmconnect.be voor meer informatie.

Schrijf u in op de nieuwsbrief "Lokaal personeelsbeleid | HRMConnect".

• Ontvang updates over nieuwe regelgeving, hot topics, belangrijke trends, ...
• Blijf op de hoogte van niet te missen opleidingen en studiedagen.
• Ontdek in primeur nieuwigheden en interessante initiatieven.

Inhoudstafel

DEEL 1 - DE BEVLOGEN MEDEWERKER

Hoofdstuk 1 - Vertrouwen
1.  Medewerkers zijn te vertrouwen
2.  Geef gratis vertrouwen
3.  Radicaal transparant
4.  Eigenbelang is goed
5.  Andere bilateraaltjes

Hoofdstuk 2 - Autonomie
1.  Hoe geef je autonomie?
2.  Van evaluatie naar feedback

Hoofdstuk 3 - Veranderen als norm
1.  Waardeer verandering echt
2.  Omgaan met verandering als nieuwe zekerheid

DEEL 2 - HET BEVLOGEN TEAM

Hoofdstuk 1 - Twee startvoorwaarden
1.  Een duidelijk en uitdagend doel
2.  Impact op een volledig proces

Hoofdstuk 2 - Zes werkpunten
1.  Teamgrootte: zes tot twaalf personen
2.  Onderlinge afhankelijkheid
3.  Breed inzetbare mensen
4.  Herkenbaarheid
5.  Een hoog lokaal regelvermogen
6.  Het team zorgt voor zijn eigen ontwikkeling

Hoofdstuk 3 - Werken met rollen
1.  Teamleden nemen diverse rollen op
2.  In vijf stappen naar een rolverdeling
3.  Voor- en nadelen van nomineren
4.  Een organisatie op rollen: Holacracy

Hoofdstuk 4 - Vruchtbare besluitvorming
1.  Het belang van een check-in
2.  Baken de vergadering af
3.  Een open maar gestructureerde beslissingsmethode
4.  Visualiseer voortgang met een kanban bord

DEEL 3 - DE BEVLOGEN ORGANISATIE

Hoofdstuk 1 - De teal organisatie
1.  Zelfsturing
2.  Heelheid
3.  Het evolutief doel
4.  De teal CEO

Hoofdstuk 2 - Bouw je eigen bevlogen organisatie
1.  Start bij het waarom
2.  Herbekijk de structuur

Hoofdstuk 3 - Geef vorm aan je werkcultuur
1.  Kies je stijl van leidinggeven
2.  Ga voor informatiedemocratie
3.  Schakel HR in

Uitleiding

De toekomst van organisaties

Maakt deel uit van de reeks

	HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen  De innovatieve online bibliotheek boordevol informatie voor een mensvriendelijk en modern personeelsbeleid in de lokale besturen. Publicatievorm: Online in Connect info/bestel
	Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases  Praktische cases met concrete tips voor een efficiënt en mensvriendelijk personeelsbeleid. ISBN: / Publicatievorm: Boek Kenmerken: Losbladig info/bestel

Aanverwante producten:

	Dynamisch enthousiasmeren  Praktijkgids voor leidinggevenden in lokale besturen Deel van reeks: HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen , Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases Auteur: Geerts Wen ISBN: 978 90 496 1777 6 Publicatievorm: Boek Kenmerken: Vastbladig info/bestel
	Psychosociaal welzijn op de werkvloer  Wat betekent de vernieuwde "pestwet" voor de publieke sector? Deel van reeks: HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen , VIEWZConnect | Online bibliotheek welzijn en zorg Auteur: Van Lancker S. ISBN: 978 90 4961 345 7 Publicatievorm: Boek Kenmerken: Vastbladig info/bestel
	Roddelen op de werkvloer  Laat roddels de goede werksfeer niet verpesten Deel van reeks: HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen , Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases Auteur: Geerts Wen ISBN: 978 90 496 1218 4 Publicatievorm: Boek Kenmerken: Vastbladig info/bestel
	Aan de slag met sociale economie  Handleiding voor begeesterde lokale besturen - Editie 2022 Deel van reeks: HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen Auteur: Frans Mieke ISBN: 978 90 496 1921 3 Publicatievorm: Boek , Online in Connect Kenmerken: Vastbladig info/bestel
	Flexibelere werktijdregeling voor resultaatgericht werken in lokale besturen  Het traject van de Provincie West-Vlaanderen onder de loep Deel van reeks: HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen , Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases Auteur: Eeckhout Karel ISBN: 978 90 496 1854 4 Publicatievorm: Boek Kenmerken: Vastbladig info/bestel
	GDPR voor HR in lokale besturen  Gegevensbescherming helder uitgeklaard en toegepast Deel van reeks: HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen , Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases Auteur: Berghmans Peter, Stassen Maarten ISBN: 978 90 496 1901 5 Publicatievorm: Boek , Online in Connect Kenmerken: Vastbladig info/bestel
	Stress en burn-out – van primaire preventie tot acute stress   Deel van reeks: HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen , Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases Auteur: Impens Marieke ISBN: 978 90 4961 931 2 Publicatievorm: Boek , Online in Connect info/bestel
	A little more conversation  De weg naar impactvolle dialoog Auteur: Ruys Catherine, Coppieters Wim ISBN: 978 90 4961 929 9 Publicatievorm: Boek , Online in Connect info/bestel
	Tijdelijk onbeschikbaar | Inspiratiegids voor de (adjunct) algemeen directeur in lokale besturen  Deel van reeks: MATConnect | Online bibliotheek lokaal management en beleid Auteur: Denis Sandra, Eggermont Joëlle, Lambrechts Kathleen, Parmentier Kurt, Vancleynenbreugel William, Verhaert Roel ISBN: 978 90 4961 909 1 Publicatievorm: Boek , Online in Connect info/bestel