Beschrijving
Flexibele werktijdregelingen zijn al lang niet meer weg te denken uit de werking van lokale besturen, die met hun ruime waaier aan dienstverlening ook onvermijdelijk geconfronteerd worden met een diversiteit aan werkregimes.
De Provincie West-Vlaanderen voltooide recent een nieuwe etappe in de modernisering van haar werktijdregeling. Directeur Personeel & HRM Karel Eeckhout stond daarbij aan het roer van een gedragen en succesvolle omschakeling naar een vernieuwende regeling die garanties biedt voor het welzijn op het werk en de dienstverlening.
Dit caseboekje doet het stappenplan van de provincie en de bijhorende obstakels fijntjes uit de doeken, op basis van het traject dat van 1979 tot 2018 werd doorlopen. Daarbij deelt de auteur talrijke tips en inzichten die gaandeweg werden ontdekt.
Bovendien biedt dit caseboekje ook praktische tools om zelf de oefening vorm te geven binnen uw bestuur:
- een voorbeeld van een interne bevraging over flexwerk
- een model van een addendum bij de arbeidsovereenkomst om de toepassing van telewerk juridisch sluitend te maken
Dit caseboekje helpt u aldus volledig op weg om de werktijdregeling binnen uw administratie verder te verfijnen en snijdt daarbij als afsluiter ook de alternatieve aanpak van werken zonder tijdsregistratie aan, vanuit de context van een aangepast werkkader gericht op resultaatgericht werken.
Over de auteur
Karel Eeckhout is directeur Personeel & HRM binnen het Provinciebestuur West-Vlaanderen en kan op een lange ervaring bogen wat het hervormen van werktijdregelingen betreft. Eerder implementeerde hij al regimewijzigingen bij de federale overheid en sinds enkele jaren coördineert hij het traject dat de Provincie West-Vlaanderen stapsgewijs aflegt in haar zoektocht naar een flexibele regeling.
Deze uitgave vindt u ook terug in de digitale bibliotheek van HRMCONNECT
 HRMConnect is een innovatieve online bibliotheek, boordevol onmisbare kennis en informatie over het personeelsbeleid in lokale besturen. Dit unieke en gebruiksvriendelijke digitale werkinstrument is gebouwd op een sociaal-juridische en een HR-pijler.
De kennis die in beide pijlers is vervat, krijgt vorm in heel wat concrete tools: elektronische boeken, praktische cases, e-learning, modellen en wetgeving. Alle inhoud is aan elkaar gelinkt en vlot raadpleegbaar dankzij een slimme zoekmotor. Voor een vaste prijs per jaar hebben alle medewerkers van uw bestuur toegang tot de vele mogelijkheden van HRMConnect.
Al geabonneerd op HRMCONNECT?
- Dan kunt u de digitale editie van deze uitgave meteen raadplegen op HRMConnect.
- Dan bent u dankzij de automatische updates van HRMConnect zeker dat u steeds de meest recente versie van deze uitgave raadpleegt.
Nog niet geabonneerd op HRMCONNECT?
|
Schrijf u in op de nieuwsbrief "Lokaal personeelsbeleid | HRMConnect".
- Ontvang updates over nieuwe regelgeving, hot topics, belangrijke trends, ...
- Blijf op de hoogte van niet te missen opleidingen en studiedagen.
- Ontdek in primeur nieuwigheden en interessante initiatieven.
Inhoudstafel
| Woord vooraf |
| I. |
Probleemstelling |
| 1. |
De bestuurlijke context |
| 2. |
Een vernieuwde werktijdregeling |
| II. |
Wettelijk kader |
| 1. |
Federale regelgeving |
| 2. |
Rechtspositieregeling en arbeidsreglement |
| 3. |
Interne communicatie |
| 4. |
Naleving |
| III. |
Praktijkervaring |
| 1. |
De traditionele werktijdregeling |
| 2. |
Voorbereiding voor een vernieuwde werktijdregeling |
| 3. |
Implementatie van de nieuwe werktijdregeling |
| IV. |
Werken zonder tijdsregistratie? |
| 1. |
Doelstelling |
| 2. |
Wetgeving |
| 3. |
Mogelijke afspraken |
| 4. |
Administratieve gevolgen |
| 5. |
Het proces |
| 6. |
Gevolgen |
| V. |
Slot |
| Bibliografie |
| Bijlagen |
| 1. |
Survey flexwerk |
| 2. |
Addendum bij arbeidsovereenkomst - telewerk |
| |
|
| |
|
Maakt deel uit van de reeks
Aanverwante producten:
|
De bevlogen organisatie
Praktische gids voor zelfsturing in de overheid
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Van Looveren Freek
ISBN: 978 90 496 1781 3
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Dynamisch enthousiasmeren
Praktijkgids voor leidinggevenden in lokale besturen
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Geerts Wen
ISBN: 978 90 496 1777 6
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Mandaatopdracht: sluitstuk voor strategisch management
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
MATConnect | Online bibliotheek lokaal management en beleid
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Verhaert Roel, Lambrechts Kathleen
ISBN: 978 90 496 1761 5
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Roddelen op de werkvloer
Laat roddels de goede werksfeer niet verpesten
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Geerts Wen
ISBN: 978 90 496 1218 4
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
GDPR voor HR in lokale besturen
Gegevensbescherming helder uitgeklaard en toegepast
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Berghmans Peter, Stassen Maarten
ISBN: 978 90 496 1901 5
Publicatievorm:
Boek
,
Online in Connect
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
De arbeidstijdreglementering bij lokale overheden
Praktische toepassing voor het statutaire en contractuele personeel in lokale besturen en openbare zorginstellingen
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
Auteur: Blomme Franky, Taelemans Stephanie, Chloé Van Landeghem
ISBN: 978 90 496 1961 9
Publicatievorm:
Boek
,
Online in Connect
Kenmerken:
Vastbladig
|