Dynamisch enthousiasmeren
Praktijkgids voor leidinggevenden in lokale besturen
BeschrijvingDe ideale werkplek bestaat niet. Een proactieve aanpak met een aanhoudende aandacht voor een aangenamere werkcultuur kan er wel voor zorgen dat iedereen met enthousiasme zijn dagtaak kan uitvoeren. Daarbij heeft de leidinggevende flink wat in handen om tot een motiverende werksfeer te komen – en die ook in stand te houden.
Op basis van haar jarenlange ervaring als consultant in de non-profit biedt Wen Geerts gerichte oplossingen om ervoor te zorgen dat het enthousiasme op de werkvloer optimaal blijft – ook wanneer de omstandigheden minder evident zijn.
Dat begint natuurlijk bij het herkennen en kunnen pinnen van de symptomen – en daarmee steekt dit caseboekje ook van wal: pestgedrag, roddelen, burn-out, ziekteverzuim, …
Met meer dan 20 beproefde oefeningen vergezeld van invulformulieren biedt deze publicatie bovenal pratkische en meteen toepasbare oplossingen: van het zelfkritisch analyseren van delegatie en leidinggeven, over het pinpointen van temperamenten en bijhorende uitdagingen, tot het detecteren van teamproblematieken en het herstellen ervan … Per oefening vindt u het doel en de methode terug. Op die manier kunt u kiezen welk doel u wil bereiken en kunt u de oefeningen gerust in een eigen volgorde zetten.
Daarbij is er ook ruime aandacht voor methodieken om obstakels en persoonlijke weerstand uit de weg te ruimen, telkens met een korte theoretische omkadering. Dit alles kunt u samen met uw collega’s in vrij verband dan wel systematisch toepassen bij het streven naar een (nog) aangenamere werkcultuur.
Kortom, met dit echte doe-boek beschikt u over verscheidene recepten die hun degelijkheid al hebben bewezen in diverse lokale besturen, en waarmee u meteen aan de slag kunt in uw werkcontext zoals die nu is.
Deze uitgave vindt u ook terug in de digitale bibliotheek van HRMCONNECT
HRMConnect is een innovatieve online bibliotheek, boordevol onmisbare kennis en informatie over het personeelsbeleid in lokale besturen. Dit unieke en gebruiksvriendelijke digitale werkinstrument is gebouwd op een sociaal-juridische en een HR-pijler.
De kennis die in beide pijlers is vervat, krijgt vorm in heel wat concrete tools: elektronische boeken, praktische cases, e-learning, modellen en wetgeving. Alle inhoud is aan elkaar gelinkt en vlot raadpleegbaar dankzij een slimme zoekmotor. Voor een vaste prijs per jaar hebben alle medewerkers van uw bestuur toegang tot de vele mogelijkheden van HRMConnect.
Al geabonneerd op HRMCONNECT?
- Dan kunt u de digitale editie van deze uitgave meteen raadplegen op HRMConnect.
- Dan bent u dankzij de automatische updates van HRMConnect zeker dat u steeds de meest recente versie van deze uitgave raadpleegt.
Nog niet geabonneerd op HRMCONNECT?
|
Schrijf u in op de nieuwsbrief "Lokaal personeelsbeleid | HRMConnect".
- Ontvang updates over nieuwe regelgeving, hot topics, belangrijke trends, ...
- Blijf op de hoogte van niet te missen opleidingen en studiedagen.
- Ontdek in primeur nieuwigheden en interessante initiatieven.
Inhoudstafel
1. |
Leeswijzer |
2. |
De strijd tegen ziekteverzuim, burn-out, demotivatie, ... |
3. |
Enthousiasme als remedie tegen ziekteverzuim, burn-out en demotivatie |
3.1. |
Enthousiasme: wat en waarom? |
3.2. |
De organisatie in flow? |
3.3. |
De leidinggevende in zijn element |
3.4. |
Het enthousiasme van de medewerkers aanspreken |
4. |
Verdere concrete acties ... en obstakels |
4.1. |
Voornemens uitwerken |
4.2. |
Voornemens uitvoeren |
5. |
Slotwoord |
Formulieren voor de oefeningen |
1. |
De vinger aan de pols in uw organisatie |
2. |
Is mijn organisatie in flow? |
3. |
De delegerende stijl - inloopoefening "de fee" |
4. |
De delegerende stijl - kernoefening |
5. |
Hoe leidinggeven? |
6. |
De DISC-test |
7. |
Vastdenken en groeidenken |
8. |
Op welk niveau binnen de piramide van Lencioni bevindt uw team zich? |
9. |
Wat is het ergste dat zou kunnen gebeuren? |
10. |
Uw eigen weerstand onderzoeken |
11. |
Richtinggevende vragen om een coachingsgesprek te begeleiden |
12. |
Verkenning op basis van GRROW |
13. |
Ontdekken van talenten |
14. |
Daag medewerkers uit hun talent in te zetten: agenda |
15. |
Groeidenken aan de hand van WOOP |
16. |
Voornemens formuleren |
17. |
Ja, maar ... |
Leidraad voor samenwerkingsgesprekken |
Bronnenmateriaal |
|
|
|
|
Maakt deel uit van de reeks
Aanverwante producten:
|
De tuchtprocedure in lokale besturen - Editie 2019
De tuchtreglementering voor statutaire en contractuele personeelsleden
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
Auteur: Landtsheere Maureen, Blomme Franky, Gijsel Kenneth
ISBN: 978 90 4961 789 9
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Mandaatopdracht: sluitstuk voor strategisch management
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
MATConnect | Online bibliotheek lokaal management en beleid
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Verhaert Roel, Lambrechts Kathleen
ISBN: 978 90 496 1761 5
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
De loopbaan in lokale besturen
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
Auteur: Kints Aanje, Leerman W., Vos P., Wustenberghs T.
ISBN: 978 90 496 1129 3
Publicatievorm:
Boek
,
Online in Connect
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Help ik word geleefd!
Concrete selfcoaching tools om je leven in eigen handen te nemen
Deel van reeks:
Lokaal management & beleid
Auteur: Willems I.
ISBN: 978 90 4961 500 0
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Roddelen op de werkvloer
Laat roddels de goede werksfeer niet verpesten
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Geerts Wen
ISBN: 978 90 496 1218 4
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
De bevlogen organisatie
Praktische gids voor zelfsturing in de overheid
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Van Looveren Freek
ISBN: 978 90 496 1781 3
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Aan de slag met sociale economie
Handleiding voor begeesterde lokale besturen - Editie 2022
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
Auteur: Frans Mieke
ISBN: 978 90 496 1921 3
Publicatievorm:
Boek
,
Online in Connect
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Flexibelere werktijdregeling voor resultaatgericht werken in lokale besturen
Het traject van de Provincie West-Vlaanderen onder de loep
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Eeckhout Karel
ISBN: 978 90 496 1854 4
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Evaluatie in evolutie
Zorg dragen voor het functioneren van medewerkers in lokale besturen
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
Auteur: De Meerleer Chris
ISBN: 978 90 496 1870 4
Publicatievorm:
Boek
,
Online in Connect
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
GDPR voor HR in lokale besturen
Gegevensbescherming helder uitgeklaard en toegepast
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Berghmans Peter, Stassen Maarten
ISBN: 978 90 496 1901 5
Publicatievorm:
Boek
,
Online in Connect
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Stress en burn-out – van primaire preventie tot acute stress
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Impens Marieke
ISBN: 978 90 4961 931 2
Publicatievorm:
Boek
,
Online in Connect
|
|
A little more conversation
De weg naar impactvolle dialoog
Auteur: Ruys Catherine, Coppieters Wim
ISBN: 978 90 4961 929 9
Publicatievorm:
Boek
,
Online in Connect
|
|
|
|