* Als abonnee ontvangt u automatisch iedere nieuwe editie van deze uitgave, en dit telkens voor de voordelige abonnementsprijs. U kunt uw abonnement op deze uitgave te allen tijde schriftelijk opzeggen, na ontvangst en betaling van minstens één bijkomende nieuwe editie volgend op de oorspronkelijke bestelling van de uitgave in kwestie.
Beschrijving
Sinds het Decreet lokaal bestuur is het voor gemeentelijke overheden niet langer verplicht om medewerkers periodiek te evalueren. In plaats daarvan legt het decreet de nadruk op het belang van feedback en opvolging. De concrete invulling daarvan wordt aan het bestuur overgelaten. Het uitbouwen van een feedbacksysteem dat toelaat om medewerkers op vruchtbare wijze te begeleiden en waarbinnen iedereen zich goed voelt, is echter makkelijker gezegd dan gedaan.
Dit werk, van de hand van Chris De Meerleer, biedt hiervoor een kader.
In het eerste deel wordt de evaluatiecyclus uitgediept. Daarbij gaat veel aandacht naar de gesprekken uit de evaluatiecyclus en dit op een methodische en praktische manier. Ondermeer het planningsgesprek, functioneringsgesprek en het evaluatiegesprek worden ten gronde uitgediept.
In het tweede deel wordt ingegaan op ‘het nieuwe beoordelen’, vanuit actuele noden en uitgangspunten met betrekking tot personeelsevaluatie. Daarbij staat feedback als instrument van ontwikkeling centraal. Ook de rol van de leidinggevende krijgt voldoende aandacht.
Het derde deel behelst, tot slot, de evaluatie van een aantal specifieke doelgroepen, waaronder decretale graden en medewerkers die onvoldoende functioneren.
Dit boek is te gebruiken als naslagwerk, maar bovenal als praktisch leerboek. Daarom zijn de theoretische modellen en reflecties aangevuld met praktische voorbeelden, checklists, schema’s en toelichtingen. Zo kan u makkelijk de vertaling maken naar uw eigen werkpraktijk, binnen uw specifieke organisatie.
Deze uitgave vindt u ook terug in de digitale bibliotheek van HRMCONNECT
 HRMConnect is een innovatieve online bibliotheek, boordevol onmisbare kennis en informatie over het personeelsbeleid in lokale besturen. Dit unieke en gebruiksvriendelijke digitale werkinstrument is gebouwd op een sociaal-juridische en een HR-pijler.
De kennis die in beide pijlers is vervat, krijgt vorm in heel wat concrete tools: elektronische boeken, praktische cases, e-learning, modellen en wetgeving. Alle inhoud is aan elkaar gelinkt en vlot raadpleegbaar dankzij een slimme zoekmotor. Voor een vaste prijs per jaar hebben alle medewerkers van uw bestuur toegang tot de vele mogelijkheden van HRMConnect.
Al geabonneerd op HRMCONNECT?
- Dan kunt u de digitale editie van deze uitgave meteen raadplegen op HRMConnect.
- Dan bent u dankzij de automatische updates van HRMConnect zeker dat u steeds de meest recente versie van deze uitgave raadpleegt.
Nog niet geabonneerd op HRMCONNECT?
|
Schrijf u in op de nieuwsbrief "Lokaal personeelsbeleid | HRMConnect".
- Ontvang updates over nieuwe regelgeving, hot topics, belangrijke trends, ...
- Blijf op de hoogte van niet te missen opleidingen en studiedagen.
- Ontdek in primeur nieuwigheden en interessante initiatieven.
Inhoudstafel
Inhoudsopgave
Inleiding
Deel 1: Van evaluatiecyclus naar functioneringscyclus
| 1. |
Het planningsgesprek |
| 2. |
Het functioneringsgesprek |
| 3. |
Het evaluatiegesprek |
| 4. |
Evaluatie met verslag |
| 5. |
Resultaat en gevolg van de evaluatie |
Deel 2: Op zoek naar nieuwe vormen van beoordeling
| 1. |
Het nieuwe evalueren |
| 2. |
De leidinggevende als evaluator en coach |
| 3. |
Feedbackgesprekken |
| 4. |
Competenties als kader voor feedback |
| 5. |
360° feedback |
Deel 3: Aanpak van specifieke doelgroepen
| 1. |
Decretale graden |
| 2. |
Technisch uitvoerende functies |
| 3. |
Medewerkers die onderpresteren |
Bibliografie en bronnen Bijlage: relevante wetgeving (uittreksel)
| 1. |
Evaluatie van het personeel |
| 2. |
Decretale graden |
Maakt deel uit van de reeks
Aanverwante producten:
|
De tuchtprocedure in lokale besturen - Editie 2019
De tuchtreglementering voor statutaire en contractuele personeelsleden
Deel van reeks:
Focus op personeel
,
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
Auteur: Landtsheere Maureen, Blomme Franky, Gijsel Kenneth
ISBN: 978 90 4961 789 9
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Dynamisch enthousiasmeren
Praktijkgids voor leidinggevenden in lokale besturen
Deel van reeks:
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
Personeelsbeleid in lokale besturen - Cases
Auteur: Geerts Wen
ISBN: 978 90 496 1777 6
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|
|
Eerste hulp bij personeelsreglementering in lokale besturen - Editie 2019
De rechtspositieregeling en andere sociale regelgeving toegelicht
Deel van reeks:
Focus op personeel
,
HRMConnect | Online bibliotheek HR-beleid voor lokale besturen
,
MATConnect | Online bibliotheek lokaal management en beleid
Auteur: Kints Aanje
ISBN: 978 90 4961 791 2
Publicatievorm:
Boek
Kenmerken:
Vastbladig
|