| I. |
Categorieën die een bijzondere bescherming genieten in het kader van de arbeidswet |
| 1. |
De zwangere en pas bevallen werkneemsters: moederschapsbescherming |
| 1.1. |
Het moederschapsverlof |
| 1.2. |
Het verbod van verplichte nachtarbeid |
| 1.3. |
De te nemen maatregelen bij werkzaamheden waarbij zich een verplicht risico kan voordoen van blootstelling aan agentia, procedés of arbeidsomstandigheden |
| 1.4. |
Het verbod van overwerk voor zwangere en lacterende werkneemsters |
| 1.5. |
Het recht op afwezigheid voor zwangerschapsonderzoeken |
| 1.6. |
De ontslagbescherming van zwangere en pas bevallen werkneemsters |
| 1.7. |
Borstvoeding |
| 2. |
De minderjarige studenten en stagiairs: de bescherming van jeugdige werknemers |
| 2.1. |
Begripsbepaling |
| 2.2. |
De arbeidsduur van jeugdige werknemers |
| 2.3. |
Het verbod van arbeid op zon- en feestdagen |
| 2.4. |
Het verbod van nachtarbeid |
| 2.5. |
Samenvattende tabel |
| 2.6. |
Het verbod tot het verrichten van gevaarlijke en ongezonde arbeid voor -18-jarigen |
| 2.7. |
De contractuele verplichtingen |
| 3. |
De werknemers tewerkgesteld in bepaalde nachtregelingen |
| 3.1. |
Het begrip "arbeidsregeling met nachtprestaties" |
| 3.2. |
De bijzonder beschermingsmaatregelen voor werknemers in een arbeidsregeling met nachtprestaties |
| 3.3. |
De uitstapregelingen (private sector) |
| II. |
De werknemers die geheel of gedeeltelijk onttrokken zijn aan de arbeidstijdbepalingen van de arbeidswet |
| 1. |
De arbeidsduur van een aantal medische beroepen |
| 1.1. |
De niet-onderwerping van sommige medici aan de arbeidstijdbepalingen van de arbeidswet |
| 1.2. |
De arbeidsduurbeperkingen opgelegd door de wet van 12 december 2010 |
| 1.3. |
De artsen in opleiding en het besluit-Colla |
| 2. |
De telethuiswerkers |
| 2.1. |
De telethuiswerkers in de private zorgsector |
| 2.2. |
De telethuiswerkers in de openbare zorgsector |
| 3. |
Leidinggevend personeel (private sector) |
| 3.1. |
Begrip "leidinggevend personeel" |
| 3.2. |
De onttrekking van de werknemers met een leidinggevende functie en/of vertrouwenspost aan de arbeidstijdbepalingen van de arbeidswet |
| 3.3. |
De minimale aanwezigheid en/of prestaties van leidinggevenden |
| 3.4. |
Het arbeidsreglement voor werknemers met een leidinggevende functie |
| 3.5. |
De tijdsregistratie voor werknemers met een leidinggevende functie |
| 3.6. |
De deeltijdse werknemers met een leidinggevende functie en/of vertrouwenspost |
| 3.7. |
Overzicht van de arbeidsduurbepalingen van toepassing op deeltijdse werknemers met een leidinggevende functie en/of vertrouwenspost |
| III. |
De arbeidstijd van enkele specifieke categorieën |
| 1. |
Vrijwilligers |
| 1.1. |
Begrip |
| 1.2. |
De toepassing van de arbeidstijdbepalingen van de arbeidswet |
| 1.3. |
De uitvoering van vrijwillige prestaties naast de contractuele prestaties |
| 2. |
De uitzendkrachten |
| 2.1. |
Begrip |
| 2.2. |
De toegelaten vormen van uitzendarbeid |
| 2.3. |
De sociaalrechtelijke verplichtingen van de gebruiker bij tewerkstelling van uitzendkrachten |
| 3. |
De oudere werknemers |
| 3.1. |
De arbeidstijdvermindering voor oudere werknemers |
| 3.2. |
De mogelijkheid om uit een arbeidsregeling met nachtprestaties te stappen |
| 4. |
De werknemers met een arbeidsovereenkomst dienstencheques |
| 4.1. |
De toegelaten en verboden activiteiten |
| 4.2. |
De verplichtingen van de werkgever |
| 4.3. |
Het minimaal volume van de deeltijdse arbeidsovereenkomst |
| 4.4. |
De verplichting om bijkomende uren aan te bieden aan werknemers met een arbeidsovereenkomst dienstencheques |
| 5. |
De individuele beroepsopleiding in de zorginstelling |
| 5.1. |
Begrip |
| 5.2. |
De onderwerping aan de arbeidsduurbepalingen van de arbeidswet |
| 5.3. |
De deeltijdse IBO |
| 6. |
De mobiele equipes |
| 6.1. |
Begrip |
| 6.2. |
De specifieke bepalingen inzake arbeidsduur van toepassing op mobiele equipes |
| 7. |
De conciërge in een zorginstelling |
| 7.1. |
Geen uitsluiting uit het toepassingsgebied arbeidstijd |
| 7.2. |
De wachtdiensten van conciërges |
| 7.3. |
De minimale arbeidstijd van conciërges |
| 7.4. |
De werknemer die naast een deeltijds contract conciërge een tweede deeltijds contract heeft voor een andere functie |
| 8. |
De ter beschikking gestelde werknemers door gemeente en OCMW (artikel 60) |
| 8.1. |
De mogelijkheid om werknemers ter beschikking te stellen voor gemeenten en OCMW's |
| 8.2. |
De verplichtingen van de gebruiker |
| IV. |
De werknemers die tijdelijk hun prestaties verminderen |
| 1. |
De werknemers in tijdskrediet en loopbaanonderbreking |
| 1.1. |
Het stelsel van tijdskrediet en loopbaanonderbreking |
| 1.2. |
Het statuut van de werknemers die deeltijds hun loopbaan onderbreken |
| 1.3. |
De contractuele verplichtingen bij tijdskrediet of loopbaanonderbreking 1/5 of 1/2 |
| 1.4. |
De opzeggings- en beschermingsvergoeding voor werknemers die tijdelijk hun prestaties verminderen in het kader van tijdskrediet, loopbaanonderbreking of een thematisch verlof |
| 1.5. |
Het verrichten van bijkomende uren en/of overuren door werknemers in tijdskrediet of loopbaanonderbreking |
| 1.6. |
Het recht op feestdagen voor de werknemers in loopbaanvermindering |
| 2. |
De progressieve tewerkstelling bij ziekte |
| 2.1. |
Statuut van de werknemers in progressieve werkhervatting |
| 2.2. |
De arbeidsovereenkomst bij progressieve tewerkstelling |
| 2.3. |
De ontslag- en beschermingsvergoeding voor werknemers die om medische redenen tijdelijk deeltijds werken |
| 3. |
De tijdelijke overgang van voltijds naar deeltijds |
| |
|
| |
|